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祁县国运昭馀天然气有限公司 2021年度财务等重大公开信息


2022-06-24 发布人:燃产集团 浏览次数:

  • 年度报告
(一)企业基本情况
1.中文名称及简称:祁县国运昭馀天然气有限公司
2法定代表人:董志成
3.股东名称:山西国运液化天然气发展有限公司、山西鸿兴汽车贸易有限公司
4.企业注册地址:山西省晋中市祁县昭馀镇北谷丰村西宝街(108国道南侧)
5.企业办公地址及其邮政编码:山西省晋中市祁县昭馀镇北谷丰村西宝街(108国道南侧) /034200
6.电子信箱:121566938@qq.com
7.简介:
祁县国运昭馀天然气有限公司(以下简称“祁县公司”),成立于2014年4月4日,股东为山西国运液化天然气发展有限公司和山西鸿兴汽车贸易有限公司,持股比例为51%、49%。主营业务:LNG加气站,营业范围:销售:液化天然气、润滑油、防冻液、日用百货。
  • 主要会计数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要
2022年3月8日北京国富会计师事务所经审计出具审计报告晋国富财审(2022)0042号,事务所认为,祁县公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,公允反映了祁县公司2021年12月31日的财务状况以及2021年度的经营成果和现金流量。
1.截止2021年12月31日
资产总额:期末余额为772.98万元,比年初817.87万元减少37.89万元,同比降低4.63%。
所有者权益:期末余额为367.29万元,比年初434.20万元减少66.91万元,同比降低15.41%。
2.2021年1-12月累计实现
营业收入:累计实现36.70万元,比上年同期1874.27万元减少1837.58万元,同比降低98.04%。
利润总额:累计实现-66.91万元,比上年同期-21.20万元减少-45.71万元,同比降低215.63%。
(三)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式
无变化
(四)董事、监事、高级管理人员的任职情况
董事长、总经理、现任董事、监事、高级管理人员任职情况:
姓名 性别 年龄 任期起止日期
董志成 34 2019.11.14起
李存慧 56 2014.4.4起
(五)董事、监事、高级管理人员年度薪酬情况、员工收入水平
2021年祁县公司在岗职工工资总额9.83万元,全系统在岗职工年人均收入2.46万元。
(六)本年度财务预算主要指标
2021年财务预算主要指标:
营业总收入:1494.44万元
利润总额:-1.09万元
(七)上一年度财务预算执行情况
2020年营业总收入预算数:142万元,实际发生数:1874.27万元,完成年度预算的1319.91%。
2020年利润总额预算数:32.51万元,实际发生数:-21.20万元,完成年度预算的-165.21%。
(八)企业履行社会责任情况
1.安全责任
(1)安全理念与文化
为深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要指示,严格落实省委、省政府关于加强安全生产工作的决策部署。祁县国运公司始终坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作,深入开展四大专项行动,排查安全风险隐患,扎实推进问题整改,坚决杜绝三违行动,不断强化操作规程的自我培训和提高,不断提升加气站应急处置能力快速响应能力,坚决遏制生产安全事故的发生。
(2)安全举措
①加强站内组织领导,落实安全生产责任。
②推进管理力度,狠抓日常巡检及隐患排查治理工作。
③加强疫情防控,及外来人员双码查验和站内消杀工作。
④深入开展华新燃气安全生产专项整治三年行动及四大专项行动。
⑤定期开展反三违活动,危险源辨识工作及双重预防机制。
⑥加强安全教育培训不放松,提升全员安全素质。
⑦加强应急管理,提升应急处置能力。
(3)积极应用新举措新技术,保障安全平稳运行
    积极响应山西省应急局及华新燃气集团等有关文件的要求,首先对祁县昭馀加气站进行安全生产责任险投保工作,提升了企业因发生意外事故抵抗风险的能力,同时也为当地社会稳定筑牢了安全防线;其次积极推广应用先进技术装备,为从杜绝给黑气瓶充装,运用全国大数据平台安装车用气瓶在线追溯系统与加气站站控PLC设备进行联锁,使用科技信息化手段杜绝的黑气瓶的充装工作,切实加强安全保障工作。
2.企业责任
(1)培训与成长
2021年,在新冠疫情的大背景下,对企业传统的培训培养工作提出了新挑战。公司调整培训思路、转变培训方式,利用线上学习平台及时将线下培训转为线上培训。充分利用集团架设的网上培训平台,丰富员工的培训内容,提高专业知识储备,通过培训,发现人才、培育人才、成就人才,助推企业战略发展,为公司发展提供人才保障和智力支持。
(2)薪酬福利
    公司坚持以建立科学、合理的薪酬管理体系为主导,遵守国家政策、法律法规、公司章程和公司基本管理制度的原则,体现公平、公正,按照以岗定薪、突出效益的激励原则, 来激发员工主动担当与作为。积极探索薪酬体系创新机制,转变企业经营机制,增强企业的凝聚力和竞争力。
    (3)扶贫救灾
    2021年11月公司积极响应华新燃气集团“送温暖、献爱心”社会捐助活动,切实帮助困难群众特别是受灾群众渡过难关。祁县国运昭馀天然气有限公司共计1人参与捐款活动。
四、职工权益维护
2021年,祁县公司严格按照国运公司的要求,认真贯彻《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,确保在岗员工签订劳动合同均在期限内,劳动合同签订率100%。
 
 

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