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山西国强天然气输配有限公司 2021年度财务等重大公开信息


2022-06-24 发布人:燃产集团 浏览次数:

  • 年度报告
(一)企业基本情况
1.中文名称及简称:山西国强天然气输配有限公司
                  简称“国强公司”
2.法定代表人:张鹏
3.股东名称:乐动体育app下载;
太原煤炭气化(集团)有限公司;
北京华油科思能源管理有限公司。
4.企业注册地址:太原市经济技术开发区化章街18号
5.企业办公地址及其邮政编码:
办公地址:太原市小店区龙兴街6号华新燃气西楼9层
      邮政编码:030006    
6.简介:
山西国强天然气输配有限公司(以下简称“国强公司”),公司成立于2011年4月,注册资本3529.41万元,是华新燃气下属山西燃气产业集团控股子公司。
国强公司主要经营的阳曲-太原天然气输气管道,主要向太原天然气公司环城管网供气。管线起点位于太原市阳曲县陕京二线增压站以北阳曲首站,终点与太原市城市高压输配系统的北外环高压管道相连,管线全长23公里,管径DN508,设计压力4.0MPa,年输气能力4.9亿方。
(二)主要会计数据、财务指标、财务会计报告和审计报告摘要
1.截止2021年12月31日
资产总额:期末余额为:14819.62万元,比年初11296.72万元增加3522.9万元,同比增长31.19%。
所有者权益:期末余额为:1228.4万元,比年初-41.41万元增加1269.81万元,同比增长3066.43%。
2.2021年1-12月累计实现
主营业务收入:累计实现28932.99万元,比上年同期增加12233.98万元,同比增长73.26%。
利润总额:累计实现1458.81万元,比上年同期增加564.11万元,同比增加63.05%。
(三)有限责任公司股东或者股份有限公司发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式
无变化
(四)董事、监事、高级管理人员的任职情况
董事长、总经理、现任董事、监事、高级管理人员任职情况:
姓名 性别 年龄 任期起止日期
张鹏 37 2017年9月至今
田志强 41 2020年4月至今
张志杰 51 2017年9月至今
王小勤 49 2017年9月至今
张子刚 40 2017年9月至今
苏毅 59 2017年9月至今
赵海东 50 2017年9月至今
王威 41 2017年9月至今
冯晓东 60 2017年9月至今
仰强 43 2017年9月至今
张丽 40 2017年9月至今
王源 36 2016年4月至今
康慧峰 46 2017年9月至今
曹海燕 37 2018年11月至今
(五)董事、监事、高级管理人员年度薪酬情况、员工收入水平
国强公司领导班子正职年薪28万元,领导班子副职年薪21万元。
2021年国强公司在岗职工工资总额0.056亿元,全系统在岗职工年人均收入11.14万元。
(六)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
无变化
(七)本年度财务预算主要指标
2021年财务预算主要指标:
营业总收入:16387.41万元
利润总额:850.68万元
(八)上一年度财务预算执行情况
2020年营业总收入预算数:17503.95万元,实际发生数:16699.01万元,完成年度预算的95.4%。
2020年利润总额预算数:452.76万元,实际发生数:894.7万元,完成年度预算的197.61%。
(九)企业履行社会责任情况
1.安全责任
(1)安全理念与文化
学习贯彻《安全生产法》,统筹发展和安全,树牢安全发展理念,确立“大安全”观,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,以“48344”安全管理体系为引领,以安全生产标准化建设为主线,以安全生产专项整治三年行动和应急管理体系建设为重点,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则,明确和层层压实安全生产责任,细化强化安全生产工作,狠抓制度措施落实,构建“制度完善、体系健全、保障到位、抓手有力、效果显著”的安全生产长效机制。
(2)安全举措
要始终将安全生产工作放到第一位,充分认识到做好安全生产工作的重要性。主要负责人是本单位安全生产第一责任人,要亲自抓、负总责,深入基层掌握实情;健全安全监督、保障机制,保障安全投入,纠正管理偏差,推进基础工作,其他分管负责人要切实履行“三管三必须”和“一岗双责”要求,从业人员要严格履行本岗位安全生产职责,要知其责、尽其责,明确安全“红线”,做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督的“四个凡事”要求,重新梳理完善全员安全生产责任体系,做到横向到边,纵向到底,确保安全生产责任制覆盖所有岗位,杜绝责任盲区,确保各项安全措施不折不扣落到实处。
(3)职业安全健康
2021年3月9日我公司委托第三方职业健康机构对场站作业场所各种职业病危害因素进行检测,工种检测点数1,合格数1;工作场所检测点数4,合格数4,合格率为100%。劳动过程中产生或存在的职业病危害因素共5种,分别为:柴油、一氧化碳、氮氧化合物、甲烷、噪声。2021年4月12日对站场7名员工全部进行职业健康体检,均未见异常。
2.企业责任
(1)员工情况
截止2021年12月,燃产集团在册员工54人,在岗员工51人。在岗员工中,大专以上学历人员46人,占在岗人数的85%。其中,硕士研究生及以上6人,占在岗人数的11%;本科生29人,占在岗人数的54%;大专生11人,占在岗人数的20%。
(2)培训与成长
2021年,在集团的大力支持下,我公司进一步完善培训体系,上至领导层、下至员工,全员参与,形成“大培训、大学习、大提高”的格局。培训争取惠及每一位员工,其中尤以安全、生产培训为重。真正做到了以“补充知识、培养技能、注重应用”为重点,提升岗位技能人员的业务素质,满足岗位要求为目标。培训纵向涉及党政、纪检教育培训、新员工入职培训三级教育、燃产网校、钉钉平台、华新e学堂、场站安全生产培训、内训师培养、财务专业知识培养、综合素质培训等。
截至2021年年底,国强公司2021年共计培训时长729课时,参训人员933人次,培训费用4.33万元。通过党建培训,充分调动共产党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,努力推动国强公司党建工作再上新台阶。同时通过各类专业培训使员工对行业基础知识、岗位专业知识有了加深,掀起了我公司人人学规程、人人懂标准、人人会操作、人人保安全的学习热潮。
(3)薪酬福利
2021年国强公司全部从业人员工资总额568.23万元,2021年全年值班费8.79万元,2021年全年通讯费9.68万元,2021年全年餐费22.45万元。
(4)扶贫救灾
2021年公司党员李志扬同志在山西省深度贫困县静乐县进行驻村帮扶。驻村帮扶期间,该同志所在的扶贫工作队持续在“精准”上下功夫,努力在帮助村民脱贫的基础上改善村容村貌和村民的精神风貌,为助力漫岩村扶贫工作向前推进努力发挥自己的作用。从精准帮扶摆脱贫困到携手同行振兴乡村,国家在布局,政府在努力,企业也在行动!
(5)党风廉政建设
国强公司2021年抓严组织队伍建设,激发队伍活力。带领全体班子把党风廉政建设作为首要任务,切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。严格按照“两个责任”和“一岗双责”,全面落实党风廉政建设责任制,加强党性党纪教育,紧盯日常及节假日监督,从严从紧管理干部队伍,推动党风廉政建设工作不断引向深入。
二、生产经营管理
1.产品销售完成情况
2021年1-12月累计输销我公司共计完成售气量18538.42万方,其中完成长输气量12683.58万方,代输量5854.84万方。
三、大额度资金运作
1.重大融资
短期借款(单位:万元)
借款类别 期末余额 年初余额
信用借款 6950 7250
合计 6950 7250
长期借款(单位:万元)
借款类别 期末余额 年初余额
信用借款 0 750
合计 0 750
四、职工权益维护
国强公司2021年签订劳动合同人数42人,其中签订无固定期限劳动合同人数23人,签订3-10年劳动合同人数17人,签订3年以下劳动合同人数2人,劳动合同签订率100%。
 
山西国强天然气输配有限公司
2022年5月

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